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    但迟迟没有新干部进来，问题出在哪里，江腾也有所猜测。

    首先，学员实习过来，直接干连队副职那不可能！这不是开玩笑嘛，中队里还有几个中尉都在下面当排长呢，你个一道杠直接来当副连长？

    哪怕王睿壕等人不闹情绪，就问你这个学员，本来就是一个嫩得出水的萌新，这种情况你怎么开展工作？

    除非碰到，是正儿八经魔都总队考出去的学员，回来实习，还得正好分到六支队，才可能安排到三中队。这样学员当排长，原排长升副连长，后面也不担心实习学员走人。因为军校生毕业的定岗分配制度很有意思...

    如果是军队中考取军校的生长干部，毕业后的去向基本上是固定的。从哪来，回哪去！比如江腾当初是新江总队的部队考生，不出意外毕业后只能回新江总队，但却不一定在乌拉木齐支队。

    而地方应届生考军校，毕业后则是根据成绩排名，以及专业，和单位缺口，从高到底，依次选岗。也就是说，假设一名高中毕业，高考考到指挥学院的指挥系学生。

    毕业时成绩为指挥专业第一，那么定岗分配的时候就可以由他第一个选择。在学校结合各单位用人缺口给出的名单中，优先挑选自己心仪的去向。

    假设当年，新江总队缺指挥专业的人、川省总队也缺、魔都也缺，这时候他就可以在三者里挑一个自己想去的地方。其余人以此类推...

    至于已经受衔的干部，那就更难搞了！连队副职，中尉，在当前也就是一个本科军校生的起步军衔！也就是说，都是学员直接就可以跳中尉了，想从下面等有人晋升上来，等下辈子吧...

    虽说前段时间下了文件，降低了军队中各部队交流的门槛。人才流动性更大，但那也是从师级降低到了营团级...

    早先只听说有师级左右的领导干部有跨大单位调动的情况，比如武警某总队参谋长调任解放军某集团军参谋长，或者是调到另外一个总队担任参谋长或者晋升一下，总队副司令...

    师级以下干部的晋升调动，基本上都是维持在本单位（军级）内部。同样举例说明，假设江腾现在是六支队三中队的中队长，那么他晋升副营职干部时，基本上就只能等支队下的几个副营岗位出现空缺才能上去，想调到别的支队晋升副营，没有关系让另外一个支队主动发函，基本上是别想。
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